【工作特点】主动拜访交流，谈德行素养，摸学历，以及经济状况。        【工作环境】宾馆，茶楼，棋牌室，谈玉林点试验，北部湾面试验，广西，西部，谈项目出现问题、引导跟其重新了解项目，其本质是打着国家和党的名义坑害大家…        【百度真相】北海精英团队85800元|南宁星火团队85800元|桂林标杆团队85800元，查证后结论都是横排崩盘的模式。           该团队上平台后的要求：           1. 必须离开操作地，到指定的地方接受培训，        【离开操作地但是没有培训，只是在武汉集中二三十人，集聚内容:调整心态，营养保健，自己找项目或者团队帮着找。根本没有所谓国家项目以及第二平台】         2.选拔符合条件的人参加MBA等相关培训；        【2010年至今没有任何一个人参加过MBA培训】          3.身体无特殊原因，每年要求的出国考察必须参加；        【2010年至今没有任何一例出国考察，原资料中显示是每年3—4次，后来推敲不符合客观而修改】         4.无条件无理由的参加异地异省分流、提速；        【目前在任何一个分流的市场都没有退休和上平台的人参加分流】         5.赚到的钱不可外流；        【北海精英团队（标杆前身）负责资金的王连成把资金转移到国外】         6.如参加反党、反政府和一切非法活动罪加一等！        【银川市场有脱离团队，独立操盘的队友，后经后分流去的队友核实并向服务部反应，也没罪加一等，该操盘队友继续独立操作并买宝马车】           该团队准入条件：           1、心态要求：爱党爱国、心态阳光、人品好、在老行业有付出、负有责任感使命感；        【标杆公司里面大部分人都是人品不错的，自律73条中说不正当男女关系打包出局，但是服务部个别人生活混乱，一个人有几个女人的不在少数，长期保持不正当男女关系】         2、年龄限制：男28到58岁，女25到55岁；        【2014年正月十六南宁崩盘之前还是男性30—55周岁，而桂林标杆为了多圈钱，以平衡团队内部性别比例为由早就放宽了年限】         3、健康要求:要求肢体健全、身体健康；        【团队内部有心脏病、心肌跟死和糖尿病的，体检报告根本就不上交，不审核，3—5天审核资料流于形式，不具备审核能力。5年案底选进来】        4、身份限制：党员、军人经历、中高级职称、高级知识分子、保险直销业精英、 老行业有良好口碑的人；       【团队名曰不要初中生，但是有大量的初中生，甚至还有小学生，党员学习，既不能发展党员也不能建立党支部，很多精英受到排挤】        5、操作要求：纯实名运作，不可代单、空单、多单、严格杜绝亲情线大象腿。体系原则3的倍增，但对个人没有强制指标。没有转让，没有退出；        【根本就不是实名制，运作过程中每个人都取一个假名字，原则3的倍增，现在云南市开始要求必须完成三个名额，开始强制。合肥市场能力强制提升，限期内做不到则罚款，没有转让是真的】       6、投资回报：85800进入，回报60万到600万。      【85800元进入是真的，即使按要求完成发展和付出，回报连60万都拿不到，更别奢望600万。注册后，前3个月0元工资，3到6个月1000元工资，6—12个月1500元工资，12—18个月2000元工资，18—24个月2900元工资，24—36个月3800元工资直到退休，相当于在用自己投入的钱给自己发工资。退休之后8千元，1万元，1.2万元，1.5万元，2万元，具体差异根据完成发展名额和付出调整，这个时候时间已经过去五年多了，五年多收入三五十万，还是以公司不崩盘为前提。总之给钱的原则是能不给就不给能少给就少给，以维持团队喘息为原则发放工资。北海横排精英团队被国家打掉了，南宁横排星火团队崩盘了，标杆公司的横排还能维持多久呢？】       【2010年至今没有任何一例所谓成功邀约，96.5%的成功率没有出处，无从考证。】       【横排满点的老玉林模式是吃大锅饭，“等靠要”，是导致崩盘根本原因，玉林模式的消失和南宁星火团队解体的事实充分证明了横排模式就是一个彻底的崩盘模式】       【为封锁消息，与外市场交流视为跨片区联系打包出局；服务部人员做其他项目无人追问，普通队员做其他项目打包出局，白色恐怖。内部管理专横、独断、居民的基本权利得不到保障】
      资料来自反李旭传销协会，有受害者请与协会联系提供更多的资料走举报途径以便解救更多的受害者谢谢！