区块链圈硬币经常被发现，年薪为100万元。“现金+股票”

招聘程序员仍然很容易，最近，年薪数百万的招聘启示引爆了许多区块链人才的

和他一样，猎头们也有很多顾虑。瑞展人力资源管理有限公司合伙人郑娇丽，多年从事金融行业科普人才招聘工作。近年来，她经常接触区块链行业的人才，长期为公司“挖角”。郑教礼在接受《证券报》记者采访时直言：“这个行业的人才流动一直都比较小。对于更理想的技术人才，许多人会表达他们“想搬到”猎头公司的意图，但不愿接受招聘面试。拥有数百万元

区块链圈硬币的区块链公司招聘剧烈，年薪100万元。“现金+股票”

的程序员招聘依然艰难，近年来，随着数字贸易的快速发展趋势，区块链行业的优秀人才越来越受欢迎，他们的工资也在上涨。事实上，自从区块链被纳入“全新基础设施”以后，行业对优秀人才的需求越来越显著。根据《2020年全新基础设施人才报告》，到2020年中旬，与全新基础设施相关的关键技术人才空缺将达到420万人。区块链产业链中的专业人员数量增加了67%。在与全新基础设施相关的专业人才产业链中，专业人才增长率较小

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证券公司《人民日报》记者从boss直聘网站的网页搜索之中发现，很多企业对区块链人才有需求。不仅有腾讯官方、小蚂蚁集团、京东商城等大中型互联网公司，还有okcloud链、利息链等区块链骨干企业，一些大公司也在招聘区块链相关职位。在招聘岗位之上，除了技术专业岗位之外，还有产品运营、市场销售等岗位。据统计，平均值月薪约2万元。郑娇丽直言：“现阶段，从公司收到的订单信息来看，区块链领域对技术人才的需求在不断提高。事实上，这一要求不仅适用于区块链公司，也适用于金融企业和互联网技术的“大型工厂”。关于专业人才的提升，郑教礼认为，中国经济的提升和当前政策对区块链技术的应用都是提升招聘需求的关键因素。随着公司战略转型和金融企业进入快速发展趋势，专业人才将再次提高

作为引进人才的首要条件之一，薪酬也呈现出增长趋势。证券公司《人民日报》记者发现，湖南区块链服务项目运营商BSN最近招聘了杰出管理人才。事实上，BSN区块链营销中心经理的工资为200万元，分别超过48万元，总体目标超过152万元，提前完成总体目标的奖励更余；此外，BSN区块链培训学校经理和BSN区块链鸡蛋管理中心经理的工资为100万元。上述工资水平在业内并不低。郑娇丽告诉《证券日报》记者，理想专业人士的通常工资在100万至300万元间，工资在200万元左右。而且，优化算法领域的优秀人才更便宜。《证券日报》以郑娇丽为例。例如，短期工作经验的一般数据工程师的工资可以达到100万元左右，5-6年工作经验的工资可以达到100-150万元以上，一些数据工程师的工资可以达到500万元以上

但是，高薪职位也代表着低要求。记者发现，在文凭水平之上，通常要求毕业于985211大学，规定丰富多彩的社会发展经验、管理方法和技术双向工作经验已成为强制性标准。高薪+个股或股指期货，但很容易找到优秀人才”《证券日报》记者调查之后发现，公司一方面在高薪岗位招聘人才，另一方面很容易招聘到满意的人才。由于区块链技术性质简单，跨境电商人才最受欢迎。如今，对于尚未发行资金的区块链公司来说，很容易找到适当的区块链技术人才。更关键的是它“不可用，但也非常便宜”。这是从事区块链应用的公司广泛遇到的问题。”中国计算机研究会区块链协会委员夏平对《证券日报》记者坦言

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