今天的中国在大力发展区块链后，出现了很大的缺口就是区块链人才不够，能向社会提供区块链人才的主要是在教育方面，但这是远远不够的，这便给区块链开发公司制造了很大的机会。

　　目前国内在培养区块链人才的现状中，会遇到的难题有三个方面：

　　一、培养区块链人才与传统的技术人才培养是不同的，区块链的知识会涉及到很多跨学科的内容，其课程设计也远远突破了我们传统以学科专业为教学组织单元的能力边界。

　　二、区块链人才的培养内容和培养方式，是与传统人才培养有着本质上的区别的。要求知识和技能更加综合，理论和思维更加前沿，这样的情况往往还伴随着缺教材、缺教师、缺典型案例和成功经验等情况，无论是企业还是学校，都需要本人自己花费更多的精力去探索。

　　三、区块链人才的培养方向将决定着未来国家区块链发展的方向。也直接关系到区块链这种技术体系能否在更多业务场景落地创造价值的问题，更关系到我们国家未来在更多领域里的技术生产效率和可能性空间的拓展。

　　在区块链开发公司中来培养区块链人才为什么会更加合适呢?区块链开发公司集结了许多区块链精英，无论是技术还是开发案例，都是要比学校的要多得多，更重要的是还可以在这里进行实践操作，给区块链人才培养营造出更好的基地。