自区块链技术从高风险隐患的加密货币中脱离之后，区块链技术便迎来了一个全新的发展道路，在互联网、传统产业等各个领域都发挥着十分重要的作用。应用场景包括央行数字货币、数字资产、电子支付、数字存证、版权认证、电子合同、食品药品安全、产品供应链、物流管理等各个方面。

在政策上，我国更是自2019年起便将区块链技术上升到国家战略层面，新基建、十四五规划等战略方针中都有着区块链鲜明的身影。

在区块链蓬勃发展的当前，也面临着一个重大的挑战，那就是人才短缺。由于区块链技术发展的时间并不久，自2008年诞生到现在也仅仅十余年的时间，真正发挥产业推动作用的时间更是在2017年之后。这便使得作为人才培养最核心的院校并没有多少有关区块链的课程，很多人对于区块链的理解和认知，更多是依靠自学而成。这便导致人才供应端难以满足区块链行业的庞大需求。

当前的区块链人才缺口从大范围来看，可以划分为三个方面。

一、企业经济方面

当前区块十分缺乏了解传统金融交易，同时还了解互联网，乃至区块链产品的人才。经济运转是一个企业的核心，对于传统金融交易和互联网产品都有深刻了解的人才，将能让企业更加顺利向着数字化方向转型，在区块链领域，也能让无论是老牌企业还是新兴企业都能够将这个全新的项目产品成功在市场中运转，占据一席之地。

二、技术开发方面

区块链是一个新型的信息技术，开发环境、开发语言、网络协议等都会产生一定的变化。但在这些变化当中，本质上依然和基础的编程语言又有紧密联系。这就使得区块链行业对于拥有区块链开发知识或扎实开发基础的人才有着巨大的缺口。

有区块链企业在招聘时表示，开发者拥有区块链的共识算法、加密编码、智能合约等代码的编程和开发经验是最好的，但相比于这些全新的领域，传统开发中，诸如ICP/IP协议、基础编程语言等开发基础将会同样受到重点

三、内容运营方面

区块链的内容运营其实是整个行业最为紧缺的人才。区块链是一个新生的技术，尽管区块链当前是一个十分火热的行业，但实际上，在更多人眼中，对于区块链了解很少。这将使得区块链的市场打开相对比较困难。

区块链内容运营便是对市场进行“破冰行动”，并源源不断保持行业的活力，这需要对社区建设、互联网产品运营、区块链知识、市场规律等都有所了解才能更好的胜任。

也因为内容运营对于人才的需求更高，许多企业更多的做法是进行内部培养，对传统产业或互联网运营人才进行转型，让他们适应区块链带来的改变。

区块链的去中心化网络是对传统中心化网络的一次冲击，有着改写互联网格局的强大潜力，在未来的数年，甚至十余年中，这个领域都需要大量的人才供应，当今也有许多高校陆续开展区块链的相关课程，为区块链行业进行人才培养和储备。

而对于已经工作的人，对区块链持续保持