说到时下最受欢迎的高新科技话题讨论，非区块链莫属。那麼针对相应的人才提供又怎样？智联网招聘公布的《2019年区块链人才供求与行业分析报告》强调，现阶段区块链的招聘要求关键聚集在一线、新一线城市，在其中深圳市领先城市人才梯队。从工资待遇上看来，区块链行业均值招聘薪酬做到16317元，是全国各地均值的近二倍。

三季度应聘求职总数是市场需求的7.12倍

伴随着区块链在资产、管控、认知能力等各领域的重归客观，许多靠定义立足于的游戏玩家2022年逐渐推出销售市场。从招聘公司数看来，自2019年一季度逐渐同期相比持续下滑，招聘总数同比增长率自2019年二季度逐渐转正定级为负。2019年三季度，招聘区块链有关人才的公司企业数及招聘总数各自同比下降53.68%和51.71%。尽管领域整治让应聘者的激情有一些减温，但区块链行业一直以来一直打动着应聘者的眼光，提供经营规模远高于要求，2019年三季度，区块链应聘求职总数是招聘人数的7.12倍。

招聘要求以新技术和市场销售类职位为主导

在招聘要求看来，软件工程师是要求较多的职位，占有率7.89%。次之是销售主管，占有率6.6%；高端软件工程师占有率3.93%，由此可见技术专业职位第一个是公司揽才的第一目标，次之是协助企业增加利润的销售团队。

从供应端看，区块链行业应聘者以Java研发工程师、软件工程师等技术专业人才为主导，与要求端比照，提供端技术专业人才占较为高，而市场销售类人才占较为低，由此可见区块链行业并并不是市场销售人才亲睐的工作中土壤层，一方面这一行业完善的商业运营模式还不常见，另一方面区块链技术性和专业知识门坎较高，入门的困难也非常大。

深圳市人才需求完胜北京市、上海市

从2019年第三季度区块链招聘要求的城市遍布看来，人才需求关键聚集于一线和新一线城市，与人才应聘求职城市遍布相匹配，且人才提供显著更集中化在一线城市。

在其中深圳市、上海市、北京市坐落于第一梯队，广州市和成都市略逊一筹，特别注意的是，深圳市招聘要求占较为同期相比提升5.06个点，超越北京市，稳居第一。

另一方面从供应端看，区块链行业的应聘者则首要聚集于北京市，但人才需求量较大的则是深圳市，次之是上海市，城市间的供求存有移位。

均值招聘薪酬做到16317元

人才需求大，公司在工资待遇层面也给足诚心。与全领域均值薪酬的稳步增长不一样，区块链行业的招聘薪酬近些年不断在1.6万余元/月左右起伏。招聘薪酬大幅度技术领先全国各地平均，这也许也是其人才诱惑力如此之大的核心缘故。但在区块链招聘总数数量前十的岗位中，受欢迎职位软件工程师均值招聘薪酬为16008元/月；销售主管均值招聘薪酬10094元/月；高端软件工程师均值招聘薪酬23606元/月。在其中合作伙伴均值招聘薪酬最大，做到75975元/月，稳居薪酬第一。

此外，别的高薪职位职位多见高端专业技术人员岗，特别注意的是市场销售岗等通用岗位也逐渐变成领域高薪职位聘用职位。

上游新闻·重庆商报新闻记者 谈书