为指导和促进“十四五”时期建筑业高质量发展，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，住房和城乡建设部近日印发《“十四五”建筑业发展规划》。

2035年远景目标

◆ 到2035年，建筑业发展质量和效益大幅提升，建筑工业化全面实现，建筑品质显著提升，企业创新能力大幅提高，高素质人才队伍全面建立，产业整体优势明显增强，“中国建造”核心竞争力世界领先，迈入智能建造世界强国行列，全面服务社会主义现代化强国建设。

十四五时期发展目标

对标2035年远景目标，初步形成建筑业高质量发展体系框架，建筑市场运行机制更加完善，营商环境和产业结构不断优化，建筑市场秩序明显改善，工程质量安全保障体系基本健全，建筑工业化、数字化、智能化水平大幅提升，建造方式绿色转型成效显著，加速建筑业由大向强转变，为形成强大国内市场、构建新发展格局提供有力支撑。

涉及智能建造和建筑工业化协同发展的主要内容

01夯实标准化和数字化基础。

完善模数协调、构件选型等标准，建立标准化部品部件库，推进建筑平面、立面、部品部件、接口标准化，推广少规格、多组合设计方法，实现标准化和多样化的统一。加快推进建筑信息模型（BIM）技术在工程全寿命期的集成应用， 健全数据交互和安全标准，强化设计、生产、施工各环节数字化协同，推动工程建设全过程数字化成果交付和应用。

02打造建筑产业互联网平台

加大建筑产业互联网平台基础共性技术攻关力度，编制关键技术标准、发展指南和白皮书。开展建筑产业互联网平台建设试点，探索适合不同应用场景的系统解决方案，培育一批行业级、企业级、项目级建筑产业互联网平台，建设政府监管平台。鼓励建筑企业、互联网企业和科研院所等开展合作，加强物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代信息技术在建筑领域中的融合应用。

可以预见，十四五阶段BIM应用有望迎来发展新阶段。建筑产业信息化、数字化转型蔚然成势。

深耕建筑信息化领域

助力专业人才平台建设

随着中国建筑业的飞速发展，对建筑业高层次人才的需求也不断增加。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，培养懂技术、会管理、精通国际商务的复合型人才已成为建筑业企业发展的必然要求。当前，我国建筑行业的高层次人才和新兴专业人才依然不足，供求矛盾仍然突出。如何培育、引进、留住高水平的管理人才和技术人才，促进人力资源转化为人力资本，成为建筑业企业的工作重点。

当前，我国建筑行业的发展速度越来越快，传统建筑方式已经逐渐不能适应新时代的发展需求，建筑模式的改变和改进势在必行。为响应国家号召、提高人才核心竞争力，各大高校相继开设“建筑工业化”专业学科，从而将建筑工业化推向快速发展的新阶段。据悉，中国建筑科学研究院认证中心以建设土木工程一流学科为目标，在智能建造与建筑工业化学科方向形成了鲜明的研究特色，瞄准土木工程的国际前沿研究方向，围绕国家重大工程需求和地方经济与社会发展需要，重点培育掌握固废物资源再利用、绿色建材与清洁高效能源、装配式技术与BIM信息化等应用技术的复合型建筑人才。为适应企业对新型工业化人才培养的需求，中国建筑科学研究院有限公司认证中心(以下简称“中国建研院认证中心”)联合北京中培国育人才测评技术中心，共同组织实施建筑工业化应用专业技术人员培训及等级考试工作。培育紧紧围绕和贯穿“产教融合、助推发展”这条中心主线，进一步明确人才定位、调整培育方向、优化课程体系、调整课程内容、提高师资队伍水平。

建筑工业化应用工程师培养计划助力推进实施技能中国行动，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，打造技能省市，为大力实施人才强国和创新驱动发展战略，建设制造强国、质量强国、技能中国，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚实的技能人才保障。

时代驱动产业，产业催生行业，行业引导岗位。随着行业专业化人才的迫切需求。北京中培国育人才测评技术中心不仅从产业发展及产业融合的角度出发，还需要利用跟踪式的人才培养模式，以长远职业发展为目标的完整教育链条来培养复合型人才。