11月1日，智联招聘发布《2019区块链人才供需与发展报告》。报告指出，区块链领域泡沫褪去，区块链产业正在“脱虚向实”，2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定。

2018年被称为区块链的“投资元年”，区块链概念及相关企业一时间被推上风口。智联招聘大数据显示， 2018年二季度招聘区块链相关人才的企业数量同比增长达到1152.77%，随后逐渐降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。

到2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%，虽然与泡沫时期相比，用人需求在逐渐缩水，但比2017年高出不少，且需求规模长期保持稳定。

从招聘需求来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，深圳、上海和北京招聘需求远高于其他城市。其中，作为区块链技术最先落地的城市，深圳的招聘需求占比较去年同期提高5.06%，赶超北京，2019年三季度，深圳的招聘需求占比高达21.07%。但从供给端看，近四成区块链求职者仍居住在北京，城市间的人才供需存在错位。

区块链领域之所以令求职者趋之若鹜，主要原因还是招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，2019年三季度，区块链相关从业者的平均招聘薪酬已达16317元/月。具体到岗位上，招聘需求最大的软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬更是达到23606元/月。

但报告也指出，即使泡沫期已经过去，求职者盲目跟风，扎堆区块链的现象仍然存在。2019年三季度，区块链相关求职人数仍是招聘人数的7.12倍，但拥有相应知识结构和工作经验的存量人才仍相对较少。（文 | AI财经社 仉泽翔 编辑|鹿鸣）