2018年的严冬，耗费着区块链资产投资人的信赖，参加区块链出风口的从业者要不提早被裁，要不在惶恐不安的渡过这一新春佳节。面世9年的区块链和虚拟货币，问世于10年以前的全球金融危机，它将历经本次严苛康波周期的磨练。减薪和裁员变成解决严冬最立即，也是看起来最行之有效的方式，数十万从业者置身减薪或被裁的困境。

区块链一度是2018 年最受欢迎的项目投资行业，得到了333. 5亿人民币融资。我国在区块链行业融资总金额为154. 7亿人民币。资产产生了有口皆碑岗位和薪酬，而连续的虚拟货币下挫，融资减少、全部领域处在了萎靡情况。

2018年的夏季或是世界杯赛的网络热点，区块链的各界竟猜新项目热情入场，跌跌不休中8月也有梦，9月还有利好消息，而圣诞前，新项目方、交易中心、科技公司、多方新闻媒体的裁员、减薪、破产倒闭、老板跑路与甩货挖矿机变成区块链主色，带路党们早就开始了沉寂。

2018年年末，以太币大牌明星公司ConsenSy减缩了500多的人，留有了一半的高效率职工；具体内容共享平台 Steemit裁员了70%；火币网末位淘汰制的裁员经营规模预估达50%；打胜hach战事的比特大陆的内部员工透露上海办公室基本上都空了，保守估计裁员将超70%；在2018年今年初也有300好几家的区块链新闻媒体，而早就裁过一轮的区块链新闻媒体，仅剩几人恪守抵抗，在亏本，核财经已拖欠工资诉讼，30%的区块链自媒体已终止升级。币市里，50%的公司仍在苦苦地支撑点。

全部裁员身后，全是职工的投入换不回充足的收益。优秀人才在大牛市的过程中是“优秀人才”，在大牛市赚不到钱的过程中便变成多余。BTC10年里发生断崖式下跌的年代仅有2014年和2018年，2014年跌来到57%，2018年惨一些，跌去76%，不断的横盘整理，让区块链的坚守者依然坚信新一轮价钱周期时间会在5月份打开。

以往春节前，微信朋友圈都是会被奢华年终奖霸屏，可是2022年，年终奖变成绝大多数人的伤心欲绝。智联招聘在1月中下旬公布的一项对于2万人白领的 “2018白领年终奖调研”表明， 2018年能取得年终奖的白领不够6成，全国各地白领年终奖整体平均值为7100元，较2017年的7278元发生了下降。在其中IT行业中，仅有46%取得了年终奖。而区块链公司的从业者们，在直发抖。

很多人没意识到区块链的实质是专用工具，工具或技术性的含义取决于提高工作效率。专用工具务必捆缚业务流程才可以反映使用价值，独立的专用工具没有什么实际意义，无论这一专用工具是否人性的本质、一锤子敲定的。不可以自行造成买卖的区块链商业运营模式，只有依靠融资熬下来，现如今全世界经济下滑资产出现缩水，流通性不够，资本家好整以暇，靠早期融资的新项目方或可以靠粮草死撑，但能顶多长时间呢?

斗志昂扬的繁华进场，到慢慢滋生起來的消极悲观，再到被裁员的焦虑，区块链领域从业者的生活情况风格突转，理想化很丰腴，实际却出现异常凌冽。假如被裁了，快速激发主动性和身旁网络资源在较短期内寻找工作中。假如还没裁，何不先控住，试着挑战自我的工作中，颇具创造力和较难的工作中，提升自己的工作能力，才算是为自己较大的主力资金。金饭碗并不是在一个地区吃一辈子饭，反而是一辈子在哪儿都是有饭吃。康波周期的循环阻止不了，而大家能选用的，仅有应对日常生活的体态和精神面貌。

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