深度|人人币:对不起,我拖后腿了…区块链行业平均薪酬达1.6万
摘要:摘要:区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平,这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。区块链再次涌上风口,而技术从概念到落地的过程需要人才穿插,智联招
摘要:区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平,这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。区块链再次涌上风口,而技术从概念到落地的过程需要人才穿插,智联招聘本次以“区块链”为核心线索,整合平台在线招聘
2019年区块链人才需求大幅回落
区块链领域三季度求职人数供大于需
“脱虚向实”的区块链产业
深圳招聘需求领跑全国
2019年三季度,区块链招聘需求城市分布中,深圳、上海、北京位于第一梯队,招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%,广州和成都紧随其后,分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点,赶超北京,位居第一。深圳区块链发展确实走在前列,2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出,深圳作为区块链技术最先落地应用的城市,经过一年的发展,其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。
区块链人才区域供需错位
区块链平均薪酬达到16317元
互联网成区块链人才储备库
区块链存量人才主要集中北深上
区块链存量人才水平偏高
存量人才中本科学历占大多数,占比56.18%,硕士及以上学历占比18.57%,其次是大专学历占比22.22%。
区块链存量人才中,5-10年工作经验者达31.77%,10年以上工作经验者占比23.89%,其次是3-5年工作经验者占26.15%,1-3年16.79%,1年以下占比1.40%。可见,存量市场人才相对经验丰富,与之相对应的其在职位选择也应该会更加精准、慎重。
面对区块链人才缺口,根据存量人才的毕业院校来推导人才来源是基础思路,从存量人才的毕业院校分布来看,他们普遍集中于国内的一流院校,其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。
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