分布式去除企业的中枢，区块链可以化解公司营运上的各种阻力。越低的阻力意味着越低成本，因为价格取决于效率最高的定价方式。

完全自由，没有中央集权干预的市场，所有公司除了在交易过程中担任中介角色，而所有付出并取得报酬，再也不能利用自己在法规资讯或者权利上不对等的优势获取远不如其分的利益。

共识系统公司可能带来真正分布式的自治组织。尤其非人为操作的价值体系取得主导权，通过智能合约取代人为因素进行公司治理吗？这就是该公司一直在努力的方向，在全球去中心化的运算平台上，汇集众人的智慧结晶，应该就能改变公司的架构，从听命于人的专业部门大型集合体，转变成可以在自由竞争市场上既竞争又合作的软件界面。

有这样的平台，需要花较长的时间充分组织才能回应，消费者无止境的需求，像是公用事业以及保养与维护的工作，其他平台会针对短期的疑难杂症共同会诊，只要达成目标，解决问题，就会用最快的速度解散，这个不需要继续存在的平台，分布式的做法如果推到了极致，会不会导致在决策时排除人性的风险。

机器人、人工智能并不是该公司在意的重点，反而一定能够适应，而且这些演变最终都有利于网络特有的人类。机器的演化或许超越人类，那也无所谓，如果真的是这样，那也一定会建立特别适合发展的生态地基。

用有别于当前的时空概念维持运作，在这个前提下，所谓的人工智能就跟人类简史、地质过程一样，都是一个名词而已，这个世界已经演化了许许多多的物种，其中绝大多数都适应的很好。

共识系统公司的规模很小，他们想要推动的伟大实验也有可能失败，但是他们的做法已经可以让我们看见，如果想要释放创新能量，发挥人力资源以及将创造财富、推广成更全面的富裕社会，企业组织可以在根本上做出一些结构性的转变。

区块链可以促成新形态的经济单位，建立新的价值组合，不论是所有权公司结构运动模式爆出奖励还是有效的治理重点，已经不再只是加强创新，鼓励员工和达成激励行动，分布式企业模式正在成型当中，有可能成为长久以来我们为了实现更繁荣，更普惠经济体的重要先决要素。

                                                                                      来源：香港国际新经济研究院