10 月 24 日区块链学习会议的展开，是否涉及区块链业务或者转型加入区块链行业的公司是否通过招聘新增或者扩大业务范围呢？涉及区块链公司构成多元，按软件硬件，可以划分为矿机生产、解决方案等。在金融科技人才招聘的系列报告中，小编选取并搜集了比特大陆、比特微、嘉楠耘智和芯动科技等 4 家公司 6 月至 10 月 5 个完整月的第三方网站的招聘数据。我们将通过上述两组数据逐一分析、

（一）10 月 24 日前后招聘的情况：人数增一倍，薪资降两成

10 月 24 日的区块链学习会议对行业招聘情况是否产生影响呢？我们按照日期划分，将10 月 1 日至 23 日（下文简称“前期”）、10 月 24 日至 31 日（下文简称“后期”）划分。如果忽略 10 月长假，前期招聘的时间跨度是后期的两倍，但前期的招聘人数不到后期的一半。另外，根据不完全统计，前期、后期提供的岗位数分别为 1207 个、1949 个；与前期（2.62 万元/月）相比，后期的工资(2.11 万元/月)出现了 19.64%的下降（见表 1）。

表 1：样本企业规模分布(单位：人，千元/月)

资料来源：第三方招聘网站，零壹智库

其中，产品经理的招聘人数增加一倍，但平均工资从前期的 3.62 万元/月下降至后期的2.49 万元/月，降幅是所有岗位中最大，幅度为 31.01%（见表 2）。另外，开发、风控、运营等多个岗位的人数、薪资变化与产品经理相同。但是法务和行政等岗位在招聘人数增长的同时，其工资也保持增长。需要说明的是，法务的数据样本较小，平均工资在后期达到 4.13 万元/月存在一定的偶然性。

表 2：样本企业规模分布(单位：人，千元/月) 

 注：表格按照薪酬变化幅度升序排列

如果按地域划分，区块链行业招聘人数最多的前三个省市，在前期分别为广东（593 人）、北京（422 人）和上海（336 人）；后期分别为广东（1584 人）、上海（941 人）和北京（579 人）。3 个省市的平均薪酬前后期的平均薪酬按照北京、上海和深圳的顺序排列，前期的薪酬皆高于后期。

另外，按公司规模划分，50-149 人规模的公司招聘需求最大，前期、后期的人数分别为 680 人、2017 人，前期、后期的平均薪酬分别为 1.97 万元/月、1.88 万元/月。