大小新闻6月11日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 潘孝源 摄影报道）如何打造一流营商环境？市人社局坚持问需于企、问计于企，现场办公解决问题。连日来，烟台市人社局党组书记、局长姜瑞多次带队到开发区浦项（烟台）汽车配件制造有限公司、路通精密科技有限公司、烟台首钢电装有限公司、烟台重阳机械有限公司等企业走访调研，开展“问需会”，面对面征求意见，当场精准解决企业生产经营、用工留工等方面的难点堵点问题，让人社服务更加有温度、有速度。

来到浦项（烟台）汽车配件制造有限公司，这里生产井然有序，产品涉及冷轧板、酸洗板、热镀锌、电镀锌、不锈钢、特殊钢等。企业为山东及周边地区整车生产企业及零部件企业提供各种汽车钢板的剪切加工及配送服务，主要服务上海通用、一汽大众等企业，年产能达27万吨。座谈会上，企业总经理景在善介绍，公司今年受疫情影响较大，产能预计有所降低。景在善表示，他曾在苏州、昆山、武汉等地工作，近年来越来越感受到烟台对营商环境的重视，对企业发展的支持，特别是在引进优秀人才等方面出台了很多优惠政策。

“有什么需要政府帮忙解决的问题？不要客气，尽管提。”姜瑞开门见山，详细询问企业在人才用工、物流保障、资金周转等方面的难点和诉求。“目前我们企业急需专业型、高级技工等人才，我们愿意主动为残疾人提供工作岗位。”景在善表示，企业作为韩国商会顾问小组成员，有意向组织20多家会员单位与高校对接开展引才活动。

对此，姜瑞立即组织有关人员现场办公，商定近期举办烟台韩国商会专场直播招聘活动，通过线上线下各类渠道广泛发布企业招聘信息，并联合本地高校开展烟台韩国商会专场招聘，实现毕业生就业与服务企业双赢。走访结束后，市人社局立即联系市残联，搭建企业和残疾人沟通交流的平台，商定每年5月开展助残活动，协助企业向残疾人群体推送就业岗位。

今年以来，市人社局积极深化服务企业专员制度，统筹抓好疫情防控和企业用工保障，跟进做好企业缺工调查，开通网上招聘“空中客车”，大力开展跨区域劳务协作，先后举办线上招聘335场次，帮助企业解决用工8.2万人。同时，抢抓引才先机，开展“空中宣讲会”“直播带岗”等活动90余场次，启动海内外精英创业大赛，发布《2022年度烟台市人才需求目录》，与国内重点高校对接谋划“名企名校行”活动。深入推进“职业技能提升行动质量年”活动，全面推行“五单式”培训管理模式，开展就业创业培训4.7万人次。聚焦重点产业短紧缺工种，启动2022年度企业新型学徒制、职业技能竞赛和金蓝领培训，培养技师高级技师1219人、高级工4494人，助力企业高质量发展。

责任编辑：伟业