在Web3空间里，许多人加入的Discord服务器多得数不清。在这些社区中，他们可能有各种义务，从行政任务，到主要的写作或音频/视频任务，甚至是模糊的指令，如治理协调。鉴于这一切，有一件事是肯定的：DAO的疲劳是真实的。那么，我们如何避免对DAO产生倦怠感？

这里有七个建议：

这似乎是一件小事，但有多少人曾在某种程度的睡眠中，听到你的Discord通知因为有人从澳大利亚发布了一个有趣的meme而变得群情激奋？选择一天24小时与你的DAO打交道是一个需要考虑的严重心理因素。

消除DAO疲劳的第一步是以你自己的方式参与你的DAO。这并不意味着你必须关闭通知，而是说你要关闭推送通知（那些无论如何都会出现在你手机上的通知），并将定期通知限制在与你相关的Discord服务器的隔离区内。

如果你像我一样，是为了长期发展，那么考虑一下，通知不一定要在发生的瞬间出现在你的手机上。你知道你要参与你的DAO，所以只要选择适合你的时间。这比你每次查看手机时看到它们出现在你的手掌上要轻松得多。把它看作是DAO的内务管理。

题外话：每次我们查看通知时，都会支付一种潜意识的税。无论是Twitter或Facebook上的一个赞，还是我们

在你去参加周会之前，问问自己，“这个周会对我如何帮助这个项目、团队或一群人至关重要吗？” 有可能你能做的工作比在旧的Discord音频上再耗费一小时更有意义。

DAO是非本地的、异步的团体，它们跨时区合作和协调，以实现共同的目标。当然，语音同步对于社会士气的建立和 “实时”完成事情来说是很有价值的，但事实是，我们现在是UTC模式。DAO的工作是跟着太阳走的，并没有为全球同步会议进行优化。寻找方法来提高任何时候的努力都是同样有价值的，这是成功项目的一个关键价值集。

另一个想法可能是把每周一次的会议换成五个独立的微型会议，跨多个时区，每月两次，在这些会议上，小范围的人对他们正在做的或想要做的事情进行语音同步。要求参加会议的人必须要有成果。在游戏中创建皮肤。

如果我们让非关键性的会议成为非强制性的，并创造一种文化，让出席会议并不等于业绩，那么人们就会习惯于以非同步方式创造和完成赏金或任务。在我们处于DAO蜜月期的前几个月，每周一次的会议似乎并不多，但一年52次（乘以你所在的每周开会的团队数量），乘以多年的承诺可能会变得太多。通常情况下，会议中发生的事情可能会被一些有针对性的DMs和一些共享的gDocs所取代。这最大限度地发挥了DAO的力量：人们做工作，并在他们愿意的时候参与。

你的时间是宝贵的，如果你想避免DAO的倦怠，把你的注意力放在生产者身上，让新手以异步方式参与，并把你的注意力放在可以完成事情的会议上，同时也鼓励更多的异步工作。

好吧，这是个困难的问题，但是想想看。有太多的DAO可以选择，你不可能加入所有的DAO。挑选一个志同道合的团体或利基，以促进你在Web3中的目标，并深入其中。放弃对无数DAO的肤浅参与，并放弃对POAP的大肆猎取。

如果你想避免倦怠，那就选择它，并坚持下去。每个人都见过有一个DAO成员在两到五周的时间内表现得很好，然后就没了动静。如果在大量参与一个DAO之后，事情没有成功，那么就卸下你的义务，重新开始约会。

如果你真的想在Web3中走得更远，就不要为治理代币工作了。

这并不像它听起来那样，而且是一个有争议的观点，但许多DAO用许多人亲切地称之为毫无价值的治理代币来奖励努力，这些代币使持有人能够在Snapshot或其他Web3治理协议中投票。通常情况下，治理只是代币加权投票的同义词，由于这些代币通常没有其他效用（除了可能代表DAO的股权或提供进入门控系统的机会），而且由于大多数Snapshot投票都是以压倒性优势支持一项提案，那么人们可以说，人们只是在为没有大量价值的东西工作。

为了在Web3中走得更远，你需要找到一种方法来支付或赚取硬通货；那就是BTC、ETH或稳定币。这里需要考虑的乐观的一面是，如果你正在做的工作是学习一项新技能，或在某些方面变得更好，使你在Web3中更有市场，或建立你的社交网络和在该领域的影响力，而治理代币是这些努力的副产品，那么自我完善是你正在努力的价值集，这是非常健康的，因为自我发展是关键。

想想看，一年前我还不知道如何使用MetaMask, Coordinape, Snapshot, DeWork, Mirror, Uniswap, OpenSea, Optimism, Polygon, Guild.xyz, Collab.Land, Poap.xyz，以及我的Web3工具包中的无数其他工具。我的看法是，我并不是为了治理代币而工作。我的工作是为了学习这些新的技能，如果一个多头公司给我送来一堆治理代币，那也不错，但这不是我工作的原因。

所以要弄清楚你在为什么工作，并作出相应的调整。在DAO可以做到的程度上，他们最好只用BTC、ETH和DAI来支付、操作和计算。

对抗DAO疲劳的另一种方法是思考你如何应用自己。掌握你的技能，仔细选择你的工具。你必须建立一个利基市场。争取成为 “哦，你需要和那个人谈谈 "的人...” 你不想成为 “任何人都可以做这项工作，但我要做，因为我说过我要做 ”的人。专注于你如何为DAO做出贡献。

如果你有一个特别的专长，让大家知道，并在此基础上提供服务，而且只提供服务。不要因为 “这需要一个村子”而对任务举手。让那些没有专长或不想培养专长的人承担这些工作。事实上，如果你有特长，并且正在做任何不适合该技能集的事情，你就会对你的DAO造成巨大的伤害。话虽如此，每个人都需要 “赚取他们的财富”，因此，在一段时间内，一些 “嘿，我只是来帮忙的”可能是有必要的。但是一旦你找到了自己的风格，就要坚持下去。有效地应用你的专业知识，将大大减少你遇到DAO倦怠的任何机会。

这是另一个有争议的观点。大多数人希望发生的事情很少是对DAO最好的事情。通常发生的情况是，有人提出了一个想法，人们很兴奋，所以他们投票支持它。但并非所有这些想法都是赢家，DAO可能会因为试图同时做太多事情而伤害自己。这就是我所说的 “民主致死”。相反，DAO可以信任那些已经通过结果建立了信任的个人，随着时间的推移，越来越多。为了适应这种认证理论，投票可以根据已证明的功效（即通过声誉和结果）进行加权。投票的权重不应该是持有的代币数量，而应该是通过提供有利于DAO的结果而建立的影响力。

如果没有这些受信任的贡献者所代表的一些中心化的权威节点，DAO最终可能会在水中挣扎。试想一下，自上一个牛市周期以来，所有的多头基金都待在那里，仅仅是因为7个人中的4个人想不出该如何处理它们？这种 “松懈的能量”不仅仅体现在金融方面，它也发生在DAO的政治和社会方面。在受信任的DAO成员中获得少量的共识可以缓解这种松弛，这就带来了最后的提示。

选民的疲劳是真实的。如果每个决定都需要付诸表决，每个论坛帖子都需要X量的 “是”，每个快照都需要Y量的签名，那么事情就不可能迅速完成。如果你不认为选民疲劳是真实的，只要看看熊市中的快照参与率就知道了。

一个可能的补救措施是，DAO成员可以在某个固定的时间间隔（季度、季节、年份等）开始时，指定他们团队中的一小批人，在商定的影响范围内为整个公会、项目或DAO做出决定。这就是了。在一个季度开始的时候花时间委托投票，然后由代表们接手。如果表现不佳，DAO成员可以撤回他们的代表团，并在固定时期后重新授权。否则，他们可以向前滚动。如果它没有坏，就不要修复它。有时DAO领导层过多的轮换会导致缺乏进展。其他时候，没有轮换也会停止增长。无论哪种情况，这种授权将使DAO更快地发展，更迅速地成长，并减少全面的贡献者倦怠。

这七个避免DAO倦怠的提示只是建议。这可能不适合每一种情况或每一个DAO，但希望这些提示能帮助你管理你在Web3空间的努力，以建立可持续的、可重复的努力和贡献，这样我们都能更快、更强地共同成长。

来源：今日头条

作者：老雅痞