人才需求情况怎么写?人才需求的趋势是什么?
在当今竞争激烈的人才市场中,人才需求成为各行各业关注的焦点。如何理解人才需求情况,把握人才需求的趋势,对于企业和个人来说都至关重要。人才需求情况分析行业需求特点不同行业对人才的需求各有不同,
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区块链需求分析近日,人力资源服务机构科锐国际发布了人才市场洞察及薪酬指南指出,,在经济结构调整的过程中,过去过于依靠资本支持盲目扩张的行业或企业在2018年出现了裁员、冻编、收缩的现象,一些之前大热的领域如地产、区块链、互联网等开始回归理性,人才流动性降低,择业观更为理性。 就区块链行业,报告认为,
区块链人才需求因区块链技术而快速走红的“加密货币”成为人们日常讨论的焦点话题,但区块链的运用范围远不止于此。据国家互联网金融风险分析技术平台发布的《2017年上半年国内ICO发展情况报告》,2017年上半年,国内已完成的ICO项目共计65个,累计融资规模26.16亿元,累计参与人次10.5万。根据普
本文源自:金融界 3月9日,由中国网财经主办,欧科云链等科技企业联合发起的"Z世代,如何打破就业魔咒?"沙龙活动在方家胡同成功举办。脉脉招聘、FESCO、商汤科技、用友网络等知名企业也出席了活动。 经济复苏预期带动招聘需求激增 2022 年是疫后中国经济复苏的关键之年,也是积极争取就业形势回暖的一年。今年的春季招聘热潮中,不少企业采用了
近日,中国人民银行数字货币研究所发布了一则“只争朝夕,不负韶华”的招聘信息,再一次对外公开招聘相关人才。 不久前,邮储银行曾对外发布了2021年社招公告,其中便涉及数字人民币清算管理、运营管理、个人钱包管理等多个岗位。数字人民币推行下,银行尤其是6大运营机构,对于数字人民币相关人才的需求同样会与日俱增。(移动支付网)
在现在区块链一词,已经不新鲜了。从2009年区块链问世,已经十多年时间,发展到现在,区块链已有不少项目成功落地。区块链之于行业,是突破,是进步,是寻求可持续发展
2019年参与招聘区块链岗位的企业中,规模在499人以下企业占比高达七成,其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多,占比达36.7%。在2019年,企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主,比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位,多数来自其区块链业务部,人才缺口较大。另外,在2019年,大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”,比如仅在2019年10月,就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。(互链脉搏)
本文来源:杭州日报,原题《新基建浪潮之下,区块链成就业新风口? 既有前途又有“钱”途 杭州区块链人才需求旺盛》记者:傅凌波新基建,是指以5G、人工智能、工业互联
近日,58同城发布了《节后企业支付薪资监测分析》,对2020年春节后10天(2月3日-2月12日)各行业企业支付薪资均值进行了调查研究。该研究对不同类型的岗位薪资进行了分析,其中,技术类相关岗位涨幅明显。同时,疫情对智慧城市建设、企业在线化发展也提出了新挑战,5G、AI、区块链等技术落地也在加速进行,市场对技术类人才需求较大,因此岗位薪资提升潜力较高。(新华网)
新基建正为中国产业转型带来新一轮升级,也在创造更多就业岗位。6月19日,拉勾大数据研究院发布《2020年新基建人才报告》,报告指出,六大新基建直接相关行业的人才