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“元宇宙”人才愈发吃香,世链JOB打造高端人才集群

摘要:世链JOB深知顺木之天,以致其性,元宇宙没有良好的用才环境,人才难"得"也易"失"。
如果要用一个词形容当下的元宇宙,无疑是“火爆”。毕竟在元宇宙尚未出现之前,虚拟世界与现实世界仍旧处于分割阶段,但自元宇宙出现之后,虚拟世界瞬间成为了可将现实同化的“超现实”,而这恰恰也让以元宇宙为代表的新商业范式直接成为企业标配。从最初不为人知的少数人狂欢,到后来科技巨头争做头号玩家,伴随着越来越多的人开始将元宇宙看作是下一个风口,市场上现有的头部研究机构也纷纷对元宇宙市值给予出高度评价。
 
据彭博行业研究报告(Bloomberg Intelligence, BI)预计,2024年的元宇宙市场规模将达到8000亿美元的水平;同样,世界顶级会计师事务所普华永道也预计,2030年的元宇宙市场规模将达到1.5万亿美元的水平。也正因如此,对于大多数企业来说,庞大的元宇宙市场规模就是一个弯道超车的机会。毕竟,历史上全球超过万亿美元的产业机会并没有很多,甚至是极为少见。
 
所以,尽管当下的元宇宙还仅仅停留在概念的初期阶段,但它仍然以超强的发展态势被英国《经济学人》评为2022年值得关注的22项新兴技术之一。可想而知,元宇宙作为一个诸多新技术的深度融合,由元宇宙构想的世界所涉及到的多元化技术,甚至有新技术变种的可能性。而诸如VR/AR、区块链、人工智能、3D建模、游戏设计等等“元技能”,都是元宇宙概念真正落地的必备核心能力。
 
毫不夸张地说,在数字化甚至是元宇宙转型已经势不可挡的今天,元宇宙就是一个“酒香不怕巷子深”的时代,是企业实现“向上一跃”必须面临的考验。如果企业只是堪堪触及到元宇宙的表象,没有真正Get元宇宙内在的底层逻辑,可想而知企业的生存空间会被无限挤压,最终极有可能发展为走投无路的局面。而企业想要避免被“末位淘汰”,归根结底就是找寻元宇宙方面的高端人才。为了让元宇宙趋势成为企业新的增量,给元宇宙企业提供一个强聚才、高能级的平台,世链JOB在这一方面就做到了极致。
 
作为区块链行业一站式招聘平台,世链JOB深知企业想要在元宇宙领域站稳脚跟,只有具备相应的高端人才,将不同的行业,不同的场景串联起来,才能真正起到四两拨千斤的效果。为此,世链JOB行棋观大势,落子谋全局,抢抓世界科学和人才中心向亚太地区转移的趋势,聚焦元宇宙关键领域,加快绘制全球高端人才图谱,打好人才支撑“组合拳”,靶向招引一流元宇宙人才,打造元宇宙高端人才集群。
 
正所谓,人才如“材”,只有合适的土地才能使其潜质得到充分发挥。长期来看,元宇宙领域亦是如此。作为一个新兴事物,元宇宙人才入行难度要比互联网行业更高,其中各个细分赛道对于人才技能的要求也更多;而在存量人才方面,拥有相应知识结构和工作经验的也是凤毛麟角。因此当元宇宙高端人才集群打造完以后,想要让更多的“千里马”策马奔腾,第二步要做的就是实现人尽其才,才尽其用,且人岗相宜。
 
世链JOB深知顺木之天,以致其性,元宇宙没有良好的用才环境,人才难“得”也易“失”。为此,世链JOB广开引才渠道,从根本上注意人才差异化需求,通过建立科学有效的人才机制,最大程度实现人才资源高效配置与升级优化,从而给人才精准匹配合适企业,为企业精准匹配合适人才,为元宇宙行业提供源源不断的强劲动力。可以说,世链JOB的存在,不仅是元宇宙企业通往新时代的“宽赛道”,更是高端人才向上奔驰的“长跑道”,未来可期。

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