热点!从上海团长发展看DAO或将成为人类协作新模式?
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本文核心数据:现存 DAO 类型、DAO 风险警示等
疫情中自发形成的团购模式和 DAO 运作模式具有较多相似之处
从 " 上海团长 " 及团购组织的发展来看,出现了不少自发组织,与 DAO 的发展有不少相似之处。从上海团购组织的发展来看,基本每个小区都是根据居民需求,自发出现团长、信息统计员、搬运志愿者等项目发起人及组织者。同时通过保供商户的要求等规定进行投票统计及收付款等业务。整个过程用时短,形成购买流程后信息不对称情况大大降低。在整个团购过程中,组织架构是自下而上自发产生的,所有的用户都是出自自身利益 ( 购买物资 ) 加入组织,流程清晰,全程扁平化管理。相当于 DAO 的链上管理流程。
近两年出现较多 DAO 模式
从 DAO 类型来看,主要包括协议型、投资型、服务型等 DAO 模式。其中协议型及收藏型 DAO 模式正值风口。协议型 DAO 即将 Compound、Uniswap、MAKER 等协议通过治理结构进行分类,机构将相关通证发放到社区,便于社区成员对网络决策进行投票。收藏型 DAO 则是随着 NFT 走向主流而日益发展壮大。收藏型 DAO 的主要任务在于社区成员共同决策、投资,共同维护一个 NFT,主要组织包括 Jenny DAO 等。
DAO 或将成为更好的协作模式
由以上分析来看,DAO 模式在短短几年得到飞速发展,这和 DAO 的特点有关。从 DAO 的特点来看,主要包括分布式与去中心化、自主性与自动化、组织化和有序性等。在这些特点下,参与者通常因为信任而加入,无需耗费沟通成本,通过自身努力创造更大的组织价值。
公司制已有百年的历史,已成为全球的传统协作模式。DAO 和传统协作模式最主要的不同在于去中心化管理,即生来开放,为每个参与者提供更多更好的机会。同时其具有智能合约 ( Code is law ) ,使每个成员都加入决策。通过通证激励,使参与者创造更多的价值。由此来看,DAO 或将成为更好的协作模式。
DAO 发展仍 " 道阻且长 "
虽然 DAO 是我们对于理想协作模式的一种向往和尝试,但 DAO 出现的时间较短,现阶段的发展仍存在较多不足及风险,具体体现在法律合规性、安全保障等方面。由此来看,DAO 发展仍需要一定的时间沉淀。
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